股价低迷迪士尼换帅 任命耐克老将为董事长

区委常委每月带队到街道开展现场拉练，尼换各街道和职能部门对标作答，在自查自评、互学互鉴中把“发展难题”找准找实。

建立联席会议制度，帅任依托“主题党日”活动、帅任“硚见未来”大讲堂，组织党员干部对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，开展信息互通、资源共享，经验互学、工作共促，作风互评、队伍共建的“三互三共”活动，通过党员干部讲、挂点领导评，引导党员干部剖析自身存在的开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足等问题，加强自我反思，提振干事创业精气神。

命耐开门纳谏听民意。

通过领导干部下基层大接访、克老市场主体见面会、网上留言板等形式，拓宽线索来源。

开通“云端硚口”一键举报功能，低迷迪士董事畅通“信、访、网、电、微”五位一体信访渠道。

搭建“大树下议事会”“七点半邻里议事厅”等社区自治载体，尼换在基层一线挖掘“关键小事”，收集整改意见建议。

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