《TopBrand 2022中国十大首席品牌官》正式发布

然而，大首席式也应清醒认识到，此次科普专业职称评审只是万里长征第一步。

科普人才队伍的建设还需要进一步健全长效机制、品牌久久为功，品牌在持续完善科普人才评价机制、让科普专业职称评审成为科普人员的职业追求方面继续加以改进和完善。

具体来讲，官正一是需要针对科普人才队伍建设的难点和问题广泛开展调查研究，官正听取一线科普工作者的意见建议，不断优化完善科普人才评价指标体系，以职称评审为引领，进一步提高科普工作专业化职业化水平。

二是持续加强政策宣传与解读，中国对典型申报案例及评审通过人员进行宣传推广，营造良好舆论氛围，树立优秀科普人才榜样。

三是进一步优化扩大覆盖面，大首席式拓宽评审渠道，大首席式吸引更多科普工作者了解、申报科普专业职称评审，通过取得科普专业职称让科普人才获得身份认同，不断壮大科普专业人才队伍。

未来，品牌将进一步把科普职称评审的标准和办法推广到多地，品牌构建全领域、全层次的科普人才职称评价体系，全面促进科普工作专业化、职业化，让能干科普、愿干科普的人脱颖而出，打造一支素质高、专业精、覆盖广的高水平科普人才队伍。

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